Développer les compétences de ses collaborateurs

L’expérience employé contribue à améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs tout en augmentant la performance de l’entreprise. La croissance de l’entreprise est inévitablement liée au développement des compétences des employés. Dans de nombreuses études, des CEO déclarent que le manque de compétences pertinentes au sein de leur personnel représente un obstacle majeur à la croissance de leur entreprise.

Relever les défis de l'apprentissage

Les organisations doivent impérativement développer une culture de l’apprentissage pour suivre le rythme du changement et fidéliser les talents. Les employés restent plus longtemps au sein d’une entreprise si celle-ci investit dans leur formation et leur perfectionnement. Nous savons tous que les employés épanouis au travail, et impliqués dans l’entreprise et dans leurs missions, ont un impact considérable sur les résultats d’une organisation. Le module Viva Learning aide à inscrire la formation dans la routine quotidienne des employés et dans la culture de l’entreprise. Viva Learning prépare vos employés à libérer tout leur potentiel, qu’ils travaillent sur place, à domicile ou ailleurs, tout en les accompagnant dans le développement de leur carrière. 

Microsoft Viva Learning : intégrez l'apprentissage au flux de travail

Viva Learning permet d’offrir aux employés un accès facile à des possibilités de formations internes ou externes spécifiques à leur parcours de développement. C’est un centre d’apprentissage dans Microsoft Teams qui vous permet d’intégrer en toute transparence la formation et la création de compétences dans votre journée, ceci sur votre poste de travail. Dans Viva Learning, vos employés peuvent découvrir, partager, recommander et apprendre à partir des bibliothèques de contenu fournies par votre organisation et vos partenaires. Ils peuvent faire tout cela sans quitter Microsoft Teams. Une intelligence artificielle propose aux employés des modules de formation ou de micro-learning qui semblent les plus pertinents pour eux. Lorsque vous ouvrez Viva Learning dans Microsoft Teams, vous verrez une vue personnalisée du contenu d’apprentissage, à mesure que vous continuez à rechercher et à effectuer d’autres formations, votre contenu recommandé sera mis à jour pour refléter vos centres d’intérêts. Les contenus proposés viennent de l’inventaire de Microsoft, mais l’entreprise peut également créer ses propres contenus ou s’approvisionner auprès de spécialistes de formation.

Gestion de l'apprentissage

Maintenir votre équipe engagée et à jour avec les compétences nécessaires sans avoir à coordonner les formations. Un peu à la méthode d’un LMS, les managers ou DRH peuvent partager du contenu, proposer et attribuer des parcours de formation dans Viva Learning à un ou plusieurs membres de leur équipe et suivre leur progression. La plateforme affiche également toutes les lacunes en matière d'apprentissage qu'un manager a assignées, la date d'échéance et l'état d'achèvement. Les employés peuvent également consulter ces informations importantes en temps réel et progresser en toute autonomie dans le développement de leurs compétences.